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CJS : C comme Compétences, C comme Chantiers

Mozaique chantier

Les CJS sont des projets pédagogique dans lesquelles les coopérants acquiert des compétences clés en matière de savoir-être : présentation, relation clientèle et entreprise, prise de parole, écoute, vie en groupe, confiance en soi etc… ainsi que des compétences en matière de savoir-faire : compétences techniques liées aux chantiers réalisés et compétences liées à l’entrepreneuriat : organisation, fonctionnement coopératif, gestion de projet, coût du travail, comptabilité, etc…

« L’une des principales motivations à la Coop’ Mont des Avaloirs est de découvrir le monde du travail et le monde de l’entreprise avec par exemple les finances, le marketing ou encore les ressources humaines. Mais également de manière plus pratique grâce à la réalisation des chantiers, par lesquels nous pouvons apprendre à peindre, à faire du ménage, à désherber et plein d’autres choses… La CJS nous a permis d’apprendre à travailler en équipe, à s’entraider, à communiquer les uns avec les autres… » CJS Mont des Avaloirs – Coop’ Mont des Avaloirs, 2017

 « Certains de nos coopérants on acquis des compétences en peinture mais pour nous tous le plus grand apprentissage de la CJS est le travail d’équipe. » CJS Bocage Mayennais – l’équipe Unie, 2017

«  La CJS nous a permis de rencontrer de nouvelles personnes et de nous faire passer un été actif. Chacun d’entre nous repartira de cette expérience changé, que ce soit pour le milieu professionnel mais également dans le cadre de la sphère privée car la CJS nous fait faire un travail personnel également. » CJS Bocage Mayennais – l’équipe Unie, 2017

« Nous avons pu développer des compétences comme la création d’affiches, la capacité à promouvoir/démarcher, pour le comité marketing. Quant aux membres du comité finance, faire un devis, gérer notre budget. Enfin, la gestion de plannings ou de tâches à effectuer pour les coopérants du comité ressources-humaines. » CJS Trélazé – Team Service, 2017

« On a aussi appris à parler au téléphone avec des clients, c’est important pour nous d’avoir appris ça car de nos  jours les enfants ne savent plus parler de la bonne manière sans être vulgaire ». CJS Saint Herblain – Compagnie de service des jeunes, 2017

« Nous avons appris à faire du coulage de bêton et à prendre confiance en nous ! » CJS Saint Sébastien – Summer Job, 2017

« J’ai appris à désherber » CJS Monplaisir – Coop’s Jeunes, 2017

« Ce qui nous a fait plaisir c’est que les clients nous disent qu’il sont content de notre travail car ça fait toujours plaisir d’entendre des compliments  et ça nous donne  de l’énergie ». CJS Saint Herblain – Compagnie de service des jeunes, 2017

« La CJS est une occasion unique de partage entre les jeunes participants et les animateurs, de découverte et d’apprentissage. Nous pouvons tous noter l’évolution sur l’autonomie et la maturité acquises durant l’été. » CJS Mont des Avaloirs – Coop’ Mont des Avaloirs, 2017

Peinture, lavage auto, désherbage, pet sitting, déménagement, service à la personne, vente sur les marchés, nettoyage, archivage et même bétonnage ! Les CJS ne manquent pas d’inventivité et de courage pour faire tourner la CJS !

C’est aussi un lieu d’apprentissage en matière de savoir-être. Les jeunes seront accompagnés en fin de CJS par des ressources locales pour leur permettre de mieux verbaliser et valoriser l’ensemble des compétences acquises !

Retrouvez l’ensemble des contacts des CJS des Pays de la Loire ici