Les Ateliers de l’Ouvre-Boîtes, nouveau tiers-lieu coopératif à St-Nazaire c’est une boutique d’artisanat, des ateliers et un lieu d’animations et de bien-être. Des espaces sont disponibles dans ce lieu convivial et coopératif pour des créateurs·trices ou entrepreneur·es.
Nouveaux jours et horaires d’ouverture de la boutique :
Des espaces disponibles pour de nouveaux créateurs et entrepreneurs :
Nous recherchons des créatrices et créateurs pour la boutique partagée : 3 espaces sont disponibles (environ 2m de haut x 0.8m de large) pour de l’exposition de produits fait mains (EX : alimentaire sec/boissons/produits d’épicerie, maroquinerie, bijoux, accessoires de mode, objets de décoration, jeux/jouets, cadeaux). Tarif : 50 €/mois.
Nous recherchons des entrepreneur·es pour investir l’espace bien-être/bureau : espace de 10m² modulable en fonction des besoins. Table de massage pliable et bureau avec écran à disposition. Possibilité de réservation à la demi-journée, journée ou en convention sur 12 mois.
Activités recherchées : activités de bureau avec ou sans réception de client, professions libérales, activités de bien-être (professionnel·les qualifié·es).
>> Télécharger la plaquette de présentation du lieu et la grille tarifaire
(Les tarifs comprennent le loyer + les charges + les frais d’entretien + le café/thé)
Vous souhaitez louer un espace ou vendre des produits en boutique ? Vous avez envie de vous investir dans ce projet collectif ? Contactez Kévin Fralin, responsable du pôle de Saint-Nazaire et chargé d’accompagnement : kevin@ouvre-boites44.coop
Raphaëlle Haeck et Thomas Drouillay sont entrepreneur·es-salarié·es à l’Ouvre-Boîtes. Thomas a créé son activité de multiservices-bricolage (Coup de pouce Presqu’île) et Raphaëlle de menuiserie d’intérieur-multiservices (Createur2confort). Ils ne se connaissaient pas avant d’entrer dans la coopérative et aujourd’hui ils travaillent 90% du temps ensemble. Rencontre avec deux membres de la coopérative : une belle illustration de collaboration entre entrepreneur·es et du panel de solutions qu’offrent les coopératives d’activités et d’emploi.
Comment êtes-vous arrivé à l’Ouvre-Boîtes ?
T. Cela fait 5 ans que je suis à l’Ouvre-Boîtes et à Coopchezvous. Avant j’étais manager magasin dans la grande distribution. Le relationnel, l’humain me manquait donc j’ai décidé de créer mon entreprise. Le système de coopérative me plaisait énormément alors je suis allé à une réunion d’information collective. J’ai tout de suite accroché et j’ai décidé de me lancer. J’ai créé mon entreprise de multiservices : bricolage, dépannage et entretien des espaces verts il y a maintenant 5 ans et je suis sociétaire depuis 2 ans dans les deux coopératives.
R. Avant j’étais opticienne et j’ai décidé de faire une reconversion. J’ai fait une formation à l’Afpa pour devenir menuisière et j’y ai rencontré quelqu’un qui faisait partie de l’Ouvre-Boîtes. Je suis allée à une réunion d’information collective et l’esprit m’a bien plu. J’ai démarré à l’Ouvre-Boîtes il y a 4 ans et je suis sociétaire depuis 6 mois.
Vous faites tous les deux partie de deux coopératives ?
T. Je suis rentré en même temps à l’Ouvre-Boîtes et à Coopchezvous. C’était l’idée de départ car c’est très complémentaire. Sur certains chantiers, on peut faire une partie de facturation avec déduction fiscale et l’autre partie plus classique. C’est deux gestions en parallèle mais c’est le même fonctionnement, le même système donc c’est assez simple à gérer.
R. J’ai commencé avec l’idée de faire des petits meubles. J’ai très vite voulu faire autre chose, comme des cuisines par exemple, et j’ai eu un frein au niveau de la garantie décennale alors je suis allée voir Baticréateurs. Mais je voulais rester à l’Ouvre-Boîtes donc je suis aussi dans deux coopératives. Les deux sont complémentaires.
Comment a débuté votre collaboration ?
T. J’avais besoin d’aide sur un chantier alors j’ai appelé Raphaëlle à la rescousse pour une semaine. On s’était déjà croisé deux ou trois fois à des WobCafés. Tout de suite cela s’est bien passé car on était dans le même état d’esprit. Après j’ai eu de plus en plus de travail alors j’ai demandé à Kevin Fralin (chargé d’accompagnement à St-Nazaire) si une personne de la coopérative pouvait être intéressée.
R. Kévin m’a dit que Thomas cherchait quelqu’un lors d’un entretien individuel, qu’on a tous les 3 à 6 mois. L’idée a fait son bonhomme de chemin dans ma tête, puis j’ai recroisé Thomas lors du chantier participatif pour les Ateliers de St-Nazaire. En échangeant on a vu qu’on pouvait s’accorder sur 2 jours par semaine au départ.
T. Au fur et à mesure, on s’est rendu compte qu’on avait tout le temps des besoins et aujourd’hui on travaille 90% du temps ensemble, aussi bien sur des chantiers de Raphaëlle que sur les miens. On se complète bien avec nos différentes compétences !
On travaille dans la bonne humeur, on n’est pas là pour se concurrencer mais pour travailler ensemble.
Qu’est-ce que cela change pour vous de travailler à deux ?
T. On est beaucoup plus efficace à deux que tout seul ! On fait presque le boulot de trois et ça nous permet de travailler sur d’autres chantiers. C’est aussi beaucoup plus agréable et on peut se relayer. On a une relation de confiance et on sait qu’on peut compter l’un sur l’autre. Si l’un de nous a un empêchement, on sait que l’autre sera là pour gérer.
R. Il y a des choses que je n’aurai peut-être pas faite toute seule. Travailler à deux, ça élargit le type de clientèle et on n’a jamais l’impression de faire la même chose. On travaille dans la bonne humeur, on n’est pas là pour se concurrencer mais pour travailler ensemble. Parfois, on travaille aussi avec d’autres entrepreneur·es de l’Ouvre-Boîtes, c’est dans l’esprit de la coopérative. Il y a une collaboration qui n’est pas qu’entre nous.
On travaille aussi avec d’autres entrepreneur·es de l’Ouvre-Boîtes, c’est dans l’esprit de la coopérative.
Et pour vos clients ?
T. On a des bons retours ! On nous a même dit qu’on formait une bonne équipe.
R. Comme on est dans le même état d’esprit, cela fonctionne bien avec nos clients et je dirais même que ça les rassure.
Vous êtes à St-Nazaire, vous allez aussi aux Ateliers de l’Ouvre-Boîtes ?
R. On a besoin de faire un débrief au moins une fois par mois, alors on va le faire aux Ateliers. En même temps on fera une permanence à la boutique. Ça permet de participer à la vie de la boutique et de la coopérative.
T. Ça nous permettra de nous poser pour faire les plannings et tout ce qui est administratif : comptabilité, facturation…
Comment voyez-vous la suite ?
R. Tout fonctionne bien donc on souhaite continuer comme ça !
T. Peut-être qu’on recrutera une troisième personne ! J’en profite pour passer une petite annonce car aujourd’hui j’aimerai trouver quelqu’un pour l’entretien des espaces verts à St-Nazaire. J’ai plein de demandes et on pourrait faire travailler du monde.
Contacts :
Coup de pouce Presqu’île – Thomas DROUILLAY – 06.11.37.70.35
Createur2confort – Raphaëlle HAECK – 06.09.89.82.93
PRESENTATION DE L’OUVRE-BOITES
Basée en Loire-Atlantique, notre société est une SCOP qui mobilise l’énergie et l’enthousiasme de 20 collaborateurs.trices (équipe d’appui) et de plus de 250 entrepreneurs.res.
Il s’agit d’une Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) très active sur son territoire. Au cœur de l’Economie Sociale et Solidaire, elle fait partie du réseau national “Coopérer Pour Entreprendre”. Solidarité, priorité à l‘humain, travail en équipe constituent son socle au quotidien, sans oublier la convivialité.
Nous cherchons un.e assistant.e communication en alternance pour suivre la mise en place de nouveaux outils numériques internes et pour collaborer à l’organisation des 20 ans de notre coopérative en septembre 2023.
Ce poste est à pourvoir du 3 octobre 2022 et jusqu’au 29 septembre 2023.
DESCRIPTIF DU POSTE : ASSITANT.E COMMUNICATION
Accompagner le déploiement des nouveaux outils collaboratifs internes
Mobiliser en interne autour de l’utilisation de nouveaux outils (création de tutoriels, vidéos…)
Participer à l’organisation d’événements en interne et en externe pour les 20 ans de l’Ouvre-Boîtes
Contribuer à l’animation des réseaux sociaux
Créer du contenu éditorial (site web, newsletters…)
Travailler en étroite collaboration avec la chargée de communication
Collaborer aux autres projets de communication
PROFIL DU/DE LA CANDIDAT.E
Vous recherchez un contrat en alternance d’une durée de 12 mois, débutant en octobre 2022 dans le cadre d’une formation de niveau Bac +4 ou +5 en Communication de type Ecole de Commerce, Communication ou Université.
Vous avez une bonne connaissance des outils collaboratifs (partages de documents, visioconférences…) et vous maitrisez les logiciels de bureautiques.
Vous avez déjà organisé des événements et vous êtes capable d’évoluer facilement au sein d’une équipe.
Vous avez un fort intérêt pour l’ESS et vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler pour une coopérative.
Vous possédez idéalement une première expérience (stage ou alternance) dans un domaine similaire.
Dynamique et créatif.ve, vous avez envie de vous investir dans des missions variées.
Une bonne connaissance des acteurs de la création d’entreprise et de l’Economie Sociale en Loire-Atlantique serait un plus. Bien entendu, les compétences techniques doivent aller de pair avec la compréhension du fonctionnement de l’Ouvre-Boites et de ses valeurs.
COMPETENCES ATTENDUES
- Communication digitale
- Coordination et organisation d’événements collectifs et institutionnels
- Administration de site web
- Community management
- Rédaction
- Relation presse
- Conduite de projets
LIEU D’EXERCICE : L’OUVRE-BOITES 44 – Le Grand Bain à Nantes (télétravail en partie)
DATE D’EMBAUCHE PREVUE : Poste en alternance à pourvoir le 3 octobre 2022 et jusqu’au 29 septembre 2023.
REMUNERATION : fonction de l’âge et du niveau d’étude
CONVENTION COLLECTIVE DE RATTACHEMENT : Syntec (Bureau d’études techniques) N° 3018 – permis B apprécié.
Dépôt des candidatures : jusqu’au 10 juin 2022– CV et lettre de motivation à adresser à la codirection de l’Ouvre-Boites : simon@ouvre-boites44.coop
Votre CV et votre lettre de motivation doivent impérativement être envoyés au format pdf, en respectant les noms de fichier suivant : NOM-Prénom_CV / NOM-Prénom_LM
Présentation de l’Ouvre-Boîtes :
Basée en Loire–Atlantique, notre société est une SCOP qui mobilise l’énergie et l’enthousiasme de 20 collaborateur.trices à ce jour et de plus de 250 entrepreneurs.res.
Il s’agit d’une Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) très active sur son territoire. Au cœur de l’Économie Sociale et Solidaire, elle fait partie du réseau national “Coopérer Pour Entreprendre”. Solidarité, priorité à l‘humain, travail en équipe constituent son socle au quotidien, sans oublier la bonne humeur.
Pour remplacer un collègue sur le départ, nous cherchons un.e comptable à temps plein.
Description du poste :
Au sein du pôle comptabilité et sous la responsabilité directe de la responsable comptable et financière, vos missions en conformité avec la législation et les règles en vigueur seront notamment les suivantes :
- Contrôler et corriger la comptabilité des entrepreneurs
- Saisir et traiter les documents comptables et financiers (factures, frais, achats, extraits bancaires, relevés de compte et règlements)
- Réaliser les rapprochements bancaires et lettrage des comptes
- Réaliser divers travaux de gestion comptable
- Conseiller les entrepreneurs, les accompagner
- Animer des ateliers thématiques et pédagogiques
Profil attendu :
Vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste avec une forte dimension administrative, comptable et d’accompagnement – un diplôme type BTS/IUT (Bac+2). Vos qualités et aptitudes sont la rigueur, l’ouverture d’esprit, l’écoute et le sens relationnel, l’organisation, la réactivité. Vous avez le goût de l’efficacité, de la qualité, de la réussite collective. Vous êtes force de proposition et savez communiquer.
Nous mettons l’accent sur l’autonomie indispensable dans ce poste bien que faisant partie d’une équipe plus large.
Bien entendu, vous maitrisez les règles et techniques de la comptabilité générale et analytique. Vous connaissez la réglementation, législation et la fiscalité en vigueur dont la TVA et savez appliquer et faire évoluer les procédures.
Vous affectionnez les outils de gestion type ERP et êtes à l’aise avec le numérique.
Enfin, vous maitrisez, les outils bureautiques et informatiques, notamment Excel et si possible l’outil SAGE.
Si vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant, dans une entreprise solidaire avec beaucoup de sens, une organisation à taille humaine où la participation de chacun est importante, alors n’hésitez–plus, rejoignez cette entreprise. Et si vous connaissez quelqu’un qui connait quelqu’un… qui peut être intéressé, n’hésitez pas non plus !
Caractéristiques du poste :
- Lieu d’exercice : L’OUVRE–BOITES 44 – Centre–ville de Nantes
- Date d’embauche prévue : poste à pourvoir pour le 4 juillet 2022
- Salaire brut mensuel : 2100€ brut par mois. Poste en CDI à temps plein. Télétravail (un ou deux jours semaine)
- Avantages sociaux : Tickets Restaurant, mutuelle obligatoire, intéressement et participation
- Convention collective de rattachement : Syntec (Bureau d’études techniques) Employé/agent de maîtrise. Niveau 2.3 / Coeff 355
Dépôt des candidatures : jusqu’au 29 avril 2022 – CV et lettre de motivation à adresser à la Responsable comptable de l’Ouvre–Boîtes : corinne@ouvreboites44.coop
Votre CV et votre lettre de motivation doivent impérativement être envoyés au format pdf, en respectant les noms de
fichier suivant : NOM–Prénom_CV / NOM–Prénom_LM
Le 17 mars dernier se tenait la 1ère édition du nouveau parcours O’BAIN, destiné à accompagner les entrepreneur.es lors de leur passage au salariat (CESA). Animée par Charlotte Lion, chargée d’accompagnement, cette première édition a permis à 9 entrepreneur.es de participer à deux ateliers.
Devenir autonome en gestion
Le premier : « je deviens autonome en gestion » donne des clés pour lire et analyser leur compte de résultat, et par là, mesurer la santé et affiner la stratégie de leur activité économique. « J’ai décidé de participer car j’adore mon travail mais les tableaux de gestion et les comptes de résultat ce n’est vraiment pas mon truc. Je trouve ça très dur de m’y mettre seule alors que c’est un super outil pour faire son budget prévisionnel ou s’organiser. Je ne pensais pas sortir aussi reboostée d’un atelier sur la gestion » raconte Zoé Diouf, maroquinière à l’Ouvre-Boîtes.
Ouvrir de nouvelles pistes de coopération
L’après-midi s’est concentré sur la coopération avec un deuxième atelier en sous-groupes ont écouté différents témoignages sous forme de podcast. Ils.elles ont ensuite identifié et mis en commun les points saillants pour mettre en place des coopérations. Travailler sur la coopération a permis à Zoé Diouf de se rappeler qu’elle était rentrée à l’Ouvre-Boîtes pour ne plus être seule. Elle en est repartie avec de nouvelles idées et a trouvé que l’atelier «marchait hyper bien avec différent points de vue mais aussi des éléments communs mis en avant par les entrepreneur.es. »
Un parcours qui « rebooste »
Un parcours qui permet aux futur.es salariés de renforcer leurs compétences et de repartir reboostés, plus autonomes et avec l’envie de développer des coopérations pour cette nouvelle étape de leurs parcours. « Tou.te.s les entrepreneur.es qui deviennent salariés devraient y participer car après avoir dégrossi leur activité pendant leur première année de test, le parcours O’BAIN va les remotiver, et les ré-axer. Il nous rappelle pourquoi nous avons choisi la coopérative ! » s’enthousiasme Zoé Diouf. Avis à tous les futurs entrepreneur.es salariés 🙂
En attendant le prochain parcours O’BAIN, des ateliers internes « à la carte » sont organisés gratuitement tout au long de l’année pour former les entrepreneur.es salariés sur diverses facettes de cette posture. Entrepreneur.es de l’Ouvre-Boîtes, n’hésitez pas à consulter l’offre ici et à vous inscrire sur l’agenda !
La CIAP Loire Atlantique (Coopérative d’Installation en Agriculture Paysanne) œuvre au renouvellement des générations agricoles par le développement des installations Hors Cadre Familial. Elle associe le milieu de l’agriculture paysanne, le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et les collectivités. Elle s’inscrit dans la dynamique régionale coordonnée par la CIAP des Pays de la Loire, aux côtés des autres CIAP départementales de la Région. Elle travaille en concertation rapprochée avec les structures de l’agriculture paysanne et plus particulièrement de CAP 44.
Description du poste :
La CIAP Loire Atlantique recherche son / sa futur⸱e chargé⸱e d’accompagnement. L’environnement de travail direct du ou de la chargé⸱e d’accompagnement sera composé :
- des autres chargé⸱es d’accompagnement départementaux ;
- du référent portage d’activité, de la responsable administrative et comptable et de la directrice régionale ;
- des salarié⸱es de CAP 44 ;
- des administrateur⸱trices du Conseil d’Administration (CA) de la CIAP Loire Atlantique.
Le ou la chargé⸱e d’accompagnement sera sous la responsabilité hiérarchique du Président de la CIAP Loire Atlantique.
Retrouvez l’offre d’emploi ici
L’Ouvre-Boîtes 44, Coopérative d’activités et d’emploi de Loire-Atlantique, en partenariat avec les communes de Nantes, Rezé, Saint-Herblain, Orvault, Saint-Nazaire et la communauté de communes Erdre & Gesvres, porte un projet de Coopérative Jeunesse de Services (CJS) sur chacun de ces territoires. Dans ce cadre, nous recherchons un e animateur / animatrice pour la mise en place et l’animation de la CJS (travail en binôme sur la mission).
POSTE : animateur / animatrice Coopérative Jeunesse de Services
Description du poste :
Dans un premier temps (juin), les animateurs / animatrices auront pour mission de contribuer à la mise en place de la Coopérative Jeunesse de Services sur le territoire (promotion, recrutement des jeunes, partenariats). Dans un second temps (juillet et août), les animateurs / animatrices seront en charge de l’animation
et de l’encadrement du groupe de jeunes (de 16 à 18 ans).
Une CJS regroupe environ 15 jeunes coopérant es de 16 à 18 ans qui se rassemblent afin de créer leur emploi d’été en offrant différents services aux entreprises et aux particuliers, tout en s’initiant aux rouages du marché du travail et à la gestion d’une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et leur autonomie et de s’initier à l’entrepreneuriat. Les services généralement offerts par la CJS peuvent être la tonte de pelouse, la peinture extérieure, le gardiennage, le nettoyage de locaux, la mise en rayon, etc.
Missions :
- Appuyer le comité local dans sa démarche de réseautage sur le territoire
- Organiser et animer des réunions d’informations sur le projet pour les jeunes et leurs parents
- Informer, recruter et sélectionner les jeunes coopérant es ⋅
- Encadrer les jeunes placés sous votre responsabilité (y compris lors de déplacements pour
réaliser les prestations) - Animer le groupe de jeunes coopérant es, utiliser des outils et techniques d’animation adaptés, gérer les conflits, les aider à développer leurs projets dans un esprit d’éducation populaire
- Informer le comité local du déroulement du projet tout au long de l’été
Compétences requises :
- Expérience confirmée en animation auprès des adolescent es/jeunes ⋅
- Capacité d’écoute, de compréhension et d’adaptation
- Aptitudes relationnelles, disponibilité, fiabilité, rigueur
- Esprit d’équipe
- Être sensibilisé e aux principes coopératifs ⋅
- Être sensibilisé e à l’entrepreneuriat ⋅
- Démontrer du leadership et de l’autonomie
Atouts :
- Notions en gestion et connaissance du monde de l’entreprise
- Être familiarisé e avec l’entrepreneuriat et l’économie sociale et solidaire ⋅
- Être titulaire d’un diplôme d’animation
- Connaissance d’un des territoires suivants : Nantes-Nord, Orvault, Grand Bellevue (Saint-Herblain et Nantes),
- Posséder un permis de conduire et avoir une voiture à sa disposition
Caractéristiques du poste :
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois (1er juin au 31 août 2022) à temps plein, horaires variables
Formation obligatoire de 5 jours prévue début juin.
Rémunération : environ 1700 € brut
Lieu de travail (sous couvert de l’évolution du projet) : sur l’un des territoires suivants : Nantes-Nord
& Orvault, Grand Bellevue (Nantes et Saint-Herblain).
Merci d’indiquer votre / vos préférences dans votre candidature.
Candidature à adresser par courriel au plus tard le 8 avril 2022 à l’attention de Simon Careil à
l’adresse courriel suivante : cjs [at] ouvre-boites44.coop
Entretiens entre le 2 et 5 mai. Réponse définitive au plus tard le 11 maiOffre d’emploi Animateur.trice CJS 2022 – région nantaise
Votre CV et votre lettre de motivation doivent impérativement être envoyés au format pdf, en respectant les noms de fichier suivant : NOM-Prénom_CV / NOM-Prénom_L
Organisé par Les Sup’Porteurs de la Création 44, Make ICI Nantes, Bâticréateurs44, et La Chambre de Métiers et de l’artisanat, cette rencontre inter-Habitat permet à tout professionnel de la filière de créer des synergies locales.
En participant à une rencontre ouverte à tous les professionnels de l’habitat de la Région,
Le jeudi 24 mars de 18h à 21h,
à la manufacture ICI Nantes,
(24 rue de la Mitrie à NANTES)
C’est l’occasion pour tous les entrepreneurs de la filière Habitat de développer leur réseau en rencontrant des artisans, des conseillers techniques, des commerciaux, maîtres d’œuvre, etc.
Programme :
- 18h -18h30 – Visite de la manufacture ICI Nantes
- 18h30 – 20h – Rencontre Inter-Habitat : Venez échanger et rencontrer des professionnels de la filière Bâtiment
- 20h – 21h – Moment convivial
Places Limitées, l’inscription est obligatoire ET gratuite, à réaliser ici