MARION FRASLIN-ECHEVIN

En tant que facilitatrice, lors de mes interventions, je vais associer une posture et des processus pour mobiliser l’intelligence collective au sein des groupes, permettant ainsi aux participants d’accéder à de nouvelles informations et d’initier des conversations porteuses pour vos projets.

Je peux accompagner vos séminaires d’équipes, lancer et animer vos groupes de travail, faciliter vos événements participatifs…

Je peux également vous former aux pratiques de la facilitation qui vous permettront notamment de booster vos réunions et de favoriser l’implication de vos partenaires ou collaborateurs dans les projets.

Après avoir travaillé 17 ans au Grand T, Théâtre de Loire-Atlantique, en tant que directrice du pôle public et médiation, j’ai choisi d’opérer une reconversion professionnelle tournée vers la formation, le coaching d’organisation et l’accompagnement au changement.

Titulaire d’un DU Intelligence collective (Facilitation, agilité, coaching) délivré par l’Université de Cergy-Pontoise, je suis entrepreneur-salariée de l’Ouvre-Boites 44 depuis novembre 2018 et développe mon activité en tant que facilitatrice en intelligence collective : faciliter la mise en réflexion de groupes (équipes, associations, collectifs…) en proposant un cadre de travail propice aux échanges, à l’expression de chacun et à la productions d’idées innovantes.

Je suis également animatrice de groupes de Co-développement professionnel (méthode A. Payette et C. Champagne).

Depuis juillet 2019, je suis membre du collectif Les Artisans du changement, un collectif de professionnels qui œuvrent pour la transformation des entreprises et des organisations.

Mes 20 années d’intervention dans le secteur culturel comme manager et pilote de projets m’ont apporté une solide connaissance des enjeux de ce secteur et des dynamiques à impulser aux côtés des partenaires institutionnels (notamment les collectivités territoriales).