ACTIVITE ERGONOMIK

Deux lettres que l’on prononce « haka », pour désigner une activité de conseils en ergonomie, c’est évidemment faire référence à cette danse pratiquée en début de match par une équipe de rugby célèbre, sacrée championne du monde en 2015. Les all-blacks ont ainsi pour habitude de pratiquer un enchaînement de gestes, composés, investis, situés et construits pour symboliser un état d’esprit conquérant.

Dans le monde professionnel, travailler c’est conquérir son environnement de travail, apprendre à repérer tout ce qui constitue les déterminants de son activité pour mieux s’en emparer et agir dessus en conscience pour tendre à maintenir le meilleur équilibre entre santé et performance.

Au-delà de la signification de l’abréviation AK, pour désigner Activité ergonomiK, n’existe-t-il pas une dimension symbolique à prononcer à voix haute « haka »  pour faire référence à la discipline de l’ergonomie du travail ? Cette pratique consiste, entre autre, à s’intéresser aussi bien aux gestes professionnels, à leurs conditions de réalisation qu’à l’état  d’esprit qui permet de les faire.

Travailler se résume à un seul mot : « faire » et que signifie « haka »  d’un point de vue étymologique ? : « faire ».

La référence à la pratique du rugby, sport qui a donné sa popularité au « haka », est tout aussi légitime si l’on se place sur le terrain de la pratique de l’intervention ergonomique dans les entreprises.

Le rugby se définit comme un sport collectif dans lequel les membres de l’équipe doivent s’évertuer à se coordonner pour agir. L’objectif est de se faire des passes en arrière, sans faire tomber le ballon au sol, pour aller de l’avant.

Intervenir en ergonomie, c’est aussi une manière d’aller de l’avant en identifiant les traces du passé pour contribuer à l’aménagement ou à la conception des postes de travail de demain :

• Se servir de l’analyse de l’existant pour conserver ce qui marche bien tout en améliorant ce qui a besoin de l’être ;
• S’inscrire dans un collectif dans lequel sont représentées toutes les parties prenantes en lien avec   les enjeux à relever;
• Faciliter le travail des concepteurs en livrant des repères de conception de l’homme en situation de   travail ;
• Identifier des éléments de nature à apporter un autre regard aux conditions d’exercice du travail et tendre à les faire partager.

Une équipe de rugby est organisée autour de sa progression pour aller à l’essai et réussir ensuite la transformation.

En ergonomie, il va s’agir aussi d’orchestrer une véritable progression qui ne se fait pas sans générer un certain nombre d’allers et retours, d’ajustements, de changements de direction pour, au final, réussir à livrer des éléments de compréhension des situations de travail porteurs des futures transformations.

Finalement AK restent deux lettres, dont le choix s’impose, pour accompagner votre progression.